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第一金控23日召開法人說明會，在升息概念加持及東南亞布局發威下 第一金去（2016）年獲利續衝高，金控與銀行稅前淨利雙雙突破200億元，外界也關注今年股利政策，第一金表示，今年股利政策不會比去年差，應會以現金股利為主。
第一金去年自結合併稅前淨利為新台幣201.87億元，稅後淨利172.75億元，較2015年成長8.2%，每股稅後淨利（EPS）為1.45元，其中子公司第一銀行稅前淨利204.71億元，稅後淨利176.99億元，年成長9.9%。
第一金去年發放1.4元股利，其中，現金、股票各0.95元及0.45 元，現金股利派發率61.3%。由於去年獲利創歷史新高，廖美祝說，今年股利政策不會比去年差，應會以現金股利為主。
第一金表示，去年國內外景氣低迷的情況下，第一金獲利保持穩健成長，主要歸功於子公司一銀緊抓利差與手收的兩大成長方程式，在淨利息收入持續成長，逆勢在央行降息中持盈保泰，而存放利差較2015年上升2bps，達1.65%，也因去年集團策略正確，主推高利差的海外分行放款，成長10.7%達到雙位數成長。特別是中小企業放款年成長達6.5%，達到6478億元，已連續第6年居於業界首位。
海外市場營收貢獻仍以北美及東協市場為最大宗。第一金表示，在東協市場不但布局完整且獲利全壘打，其中柬埔寨金邊分行獲利更是大幅成長3成，不僅提供當地台商便利可靠的融資管道，也因為融入當地，深耕在地客戶，深度的在地化經營，進而促進柬埔寨的經濟發展。
在資產品質方面，去年第一金著重在放款品質的提升與產業風險分散，因此仍維持低水位的信用成本，逾放比保持在0.20%，覆蓋率在625.14%，整體而言，資產品質仍屬良好。截至去年底，一銀資本適足率比率（CAR）為13.27%、Tier 1比率為10.95%，都已高於2019年法規最低要求的10.5%及8.5%。
展望2017年，第一金預估，美元升息帶動，可望持續提升利差，而國內外景氣回溫後，放款預估將成長5至6%，重點仍為海外分行的外幣放款，雙位數成長將是今年的業務目標，特別是高達67%的台幣高活存比結構，領先同業甚多，更有利未來進入升息階段的獲利表現。
另手續費相關收入，第一金預估，在銀保業務回歸正常化的影響下，將呈現溫和成長態勢，全年預估成長為6%至7%，其中放款與外匯相關手續費仍可望大幅增加，預期國際訂房達到雙位數的成長。
至於其他子公司，第一金提到，投信今年將主推綠色金融商品，預估在國內景氣逐漸轉好帶動放款需求下，業務方面應有較大的突破，海外部分，除了去年底開幕的一銀馬尼拉分行外，第一金仍持續爭取在東南亞市場布點機會，尤其經濟發展快速的地區持續拓點。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞保老年年金請領年齡將自明年起往後延1歲。今（106）年是滿60歲即可請領勞保老年年金的最後一年，從明年起必須滿61歲才可以請領。勞保局普通事故組副組長黃錦儀今（5）日表示，在過渡期間影響約100萬人。
黃錦儀表示，根據98年所訂勞工保險條例之規定，98年時，請領勞保年金年齡為60歲，但第10年起提高1歲，因此將自108年起延至滿61歲才能開始請領，之後每兩年延1歲，意即110年需滿62歲，112年需滿63歲，直到65歲為止。因此在此過渡期間，也就是47年次至50年次間的勞工，粗估約100萬人。
黃錦儀舉例，民國47年次的民眾在61歲才能退休；民國48年次的民眾是62歲；民國49年次的民眾是63歲；民國50年次的民眾是64歲；民國51年次及以後的民眾都是65歲。
第一次出國▲民國106年是滿60歲即可請領勞保老年年金的最後一年，從明年起必須滿61歲才可以請領。（圖／翻攝自勞保局網站2017.5.5）
另外，黃錦儀說，條列同時訂定若想延後或提早退休請領的機制，每年得增減4%年金，最多增減20%。意即若原訂滿65歲時退休，64歲即申請退休時所領強力推薦年金將扣去滿額的4%，最早可提早5年申請，將扣20%；反之，若延後退休，每年可增加4%，最多20%。
根據勞保局所提供的資料，退休年齡延後是國際趨勢，且國民年金請領年齡也是65歲，「年金是養老用，65歲以上才算老」，但如直接延後衝擊太大，所以採漸進措施；截至3月止，請領勞保年金人數已達93萬餘人，勞工選擇按月領年金比率也從初期的66%，到現在達八成以上。
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